Общепризнанным фактом является высокий риск развития синдрома эмоционального выгорания у специалистов, работающих в социальной сфере. Постоянное взаимодействие с людьми приводит к эмоциональному истощению, накоплению усталости, стрессу. Ответственный и высококвалифицированный руководитель социальной организации, оказывающей социальные услуги населению, грамотно заботясь о членах трудового коллектива, непременно ставит задачу профилактики синдрома эмоционального выгорания сотрудников, сохранению их психологического и соматического здоровья.
Мероприятие, направленное на развитие коммуникативных навыков эффективного профессионального общения, развитие профессионального самосознания и профилактику профессиональных деструкций с социальными работниками провела ведущий психолог АНО «Центр имени святого Иоанна Кронштадтского» Алдошина А.Н. В ходе занятия на тему : «Как избегать эмоциональной деформации и деструкции. Методы работы со стрессом, агрессией и тревогой». Сотрудники транслировали высокий мотивационный и познавательный уровень, личностную заинтересованность.
Специалисты развиваются и растут в коллективе, который дает им одобрение, поддержку и хорошее настроение. Мероприятия, организованные с целью создания позитивного климата в коллективе, проведенные в рамках проекта «Вдохновение» помогли каждому сотруднику, работающему с подопечными пожилыми людьми, почувствовать себя частью сплоченной профессиональной команды.
